นายอัครนันท์ กัณณ์กิตตินันท์ สส.กาญจนบุรี เขต 1  นายชูศักดิ์ แม้นทิม ส.ส.กาญจนบุรี เขต 2  นายศักดา  วิเชียร์ศิลป์  ส.ส.กาญจนบุรี เขต 4  นายพนม โพธิ์แก้ว ส.ส.กาญจนบุรี เขต 5  นางพรรณวิภา ปิยัมปุตระ รอง ผวจ.กาญจนบุรี  นพ.ประวัติ กิจธรรมกูลนิจ นายก อบจ.กาญจนบุรี  นายแพทย์ธีรพจน์ ฟักน้อย นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดกาญจนบุรี

นายแพทย์นิสิต ศรีสมบูรณ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา คณะผู้บริหารในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ผศ.จรายุทธ ประทีปวรกาญจน์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฎกาญจนบุรี หัวหน้าส่วนราชการในจังหวัดกาญจนบุรี บุคลากรของโรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา และอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ร่วมพิธีฯ  ณ โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา จ.กาญจนบุรี

 นายสมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า  โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา เป็นโรงพยาบาลศูนย์ขนาด 597 เตียง ที่เป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายให้การสนับสนุนโรงพยาบาลทั่วไป 1 แห่ง และโรงพยาบาลชุมชน 14 แห่ง ในจังหวัดกาญจนบุรี จึงต้องพัฒนาทั้งด้านคุณภาพบริการและโครงสร้างพื้นฐาน อาคารสถานที่

โดยในปี 2567 ได้จัดทำโครงการก่อสร้างอาคารภายในโรงพยาบาล รวม 4 โครงการ ทั้งอาคารสนับสนุนบริการและอาคารที่พัก เพื่อรองรับการขยายบริการที่เพิ่มมากขึ้น ให้ประชาชนได้รับบริการที่มีคุณภาพมาตรฐานจากบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ช่วยลดอัตราป่วยตายในโรคสำคัญ ประชาชนในจังหวัดกาญจนบุรีมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น รวมถึงยังเป็นการดูแลสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข  กล่าวว่า  โครงการก่อสร้างทั้ง 4 โครงการ ใช้งบประมาณรายจ่ายประจำปี สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และเงินบำรุงของโรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา รวม 321,035,000 บาท ประกอบด้วย อาคารสนับสนุนบริการ 8 ชั้น พื้นที่ใช้สอย 7,296 ตร.ม. รองรับคลังพัสดุ คลังยาและเวชภัณฑ์ หน่วยจ่ายกลางและงานซักฟอก

อาคารจอดรถ 10 ชั้น พื้นที่ใช้สอย 16,603 ตร.ม. ซึ่งเพียงพอสำหรับผู้มาใช้บริการและเจ้าหน้าที่ สนับสนุนนโยบาย EMS สิ่งแวดล้อมดี มีความทันสมัย บริการอย่างมืออาชีพ, อาคารพักแพทย์ 40 ยูนิต พื้นที่ใช้สอย 2,702 ตร.ม. และบ้านพักข้าราชการอำนวยการระดับสูง พื้นที่ใช้สอย 165 ตร.ม. ซึ่งจะเป็นสวัสดิการสำหรับแพทย์ของโรงพยาบาลที่ต้องปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาราชการ

ทั้งนี้เมื่อการก่อสร้างแล้วเสร็จ จะสามารถรองรับการขยายบริการที่เพิ่มมากขึ้น มีความพร้อมในการให้บริการดูแลผู้ป่วย ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว มีความปลอดภัย อีกทั้งยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ แรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร ส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพต่อการปฏิบัติงานเกิดประสิทธิผลต่อองค์กร มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นทั้งผู้รับและผู้ให้บริการ.